Застарілий код ЄДРПОУ роботодавця у розширених даних «Резерв+» сам по собі не є підставою для втрати відстрочки за сімейними обставинами. Якщо право на неї оформлене через інвалідність батьків, неактуальне місце роботи на цей статус не впливає.
Йдеться про військовозобов’язаних, які утримують батька, матір або одного з батьків дружини чи чоловіка з інвалідністю I або II групи.
За словами юриста, для такої підстави місце роботи не має визначального значення.
Тому навіть якщо людина давно звільнилася з компанії, код якої досі відображається у «Резерв+», сама відстрочка через це не анулюється.
Система під час автоматичного продовження такого статусу перевіряє персональні дані, РНОКПП, інформацію про інвалідність і родинні зв’язки.
Код ЄДРПОУ роботодавця до цього переліку не входить.
Більшість чинних відстрочок у «Резерв+» зараз діють до 30 жовтня 2026 року.
Їх продовження може відбуватися автоматично через електронну взаємодію державних реєстрів.
Водночас застарілий запис про місце роботи краще виправити, навіть якщо на саму відстрочку він не впливає.
Перед цим варто перевірити у роботодавця або в особистому кабінеті Пенсійного фонду, чи передані актуальні відомості про нове працевлаштування та звільнення з попереднього місця.
Якщо в ПФУ інформація правильна, у «Резерв+» потрібно відкрити розділ «Сервіси».
Далі слід обрати «Виправити дані онлайн» та пункт «Неактуальне місце роботи».
Після обробки запиту потрібно оновити електронний військово-обліковий документ.
Юрист також радить зберегти скриншоти розширених даних.
Якщо після оновлення старий код ЄДРПОУ не зникне, можна звернутися до технічної підтримки застосунку.
Якщо після 30 жовтня відстрочка з якоїсь причини не продовжиться автоматично, саме право на неї через це не зникає.
У такому разі документи для продовження доведеться подати через ЦНАП.
🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover